Mapfre presentó su primer reporte en la Argentina

Lo hizo durante una reunión en el museo Fortabat en la que hablaron el presidente de la compañía, Diego Sobrini, el director de Recursos Humanos y RS, Julio Bresso, y la subdirectora de RSC del Grupo Mapfre, Clara Bazán.

En el encuentro participaron representantes de los grupos de interés de la compañía, entre los que se encontraban empleados, clientes, proveedores, ONG, sector público, empresas y directivos de las principales asociaciones del sector asegurador.
“Desde hace varios años el Grupo Mapfre presenta su balance social a nivel global, pero a partir de este año se decidió profundizar la información en cada país, y es en este contexto que hemos realizado nuestro primer informe anual”, explicó Julio Bresso, director de Recursos Humanos y RS de la empresa en la Argentina, quien junto con Clara Bazán, directora de RS del grupo Mapfre, Diego Sobrini, presidente ejecutivo de la organización a nivel local, y Rosario Fraguio, coordinadora de Fundación Mapfre, dieron a conocer los detalles de la Memoria y la política de la compañía.
El balance incluye los indicadores principales de su actividad y ha sido elaborado conforme a las directrices del Global Reporting Initiative (GRI) en su versión G3. “Pretende reflejar los avances conseguidos en materia de RS, la que, cuando es parte de la estrategia del negocio, hace que todo se impregne desde esa mirada”, definió Bresso.

En el Informe, que se puede leer en la web, Sobrini destacó que se pretende reflejar los avances conseguidos en materia de Responsabilidad Social, "la que, cuando es parte de la estrategia del negocio, hace que todo se impregne desde esa mirada, poniendo al cliente en el centro de nuestra acción, no imponiendo nuestros productos sino escuchando sus necesidades, generando servicios
adicionales superadores de los que tenemos; procurando para con los ccionistas desde la mayor rigurosidad profesional exigida, brindar los dividendos esperados y siendo totalmente transparentes en nuestra manera de gestionar".

"Respecto de los empleados -agregó- otorgando la mejor retribución, en términos de equidad interna y condiciones de mercado, creando a la vez un portfolio de beneficios que los ayuden a mejorar su calidad de vida no sólo profesional
sino también personal y con nuestros proveedores, poniendo énfasis en la eficiencia, transparencia, capacitación y colaboración mutua".

"La sociedad es central para nosotros, por eso, toda acción en la que podamos participar nos tiene presentes. Incluso trabajamos el concepto de Responsabilidad Ciudadana porque nos parece esencial el compromiso de la gente, colaborando en proyectos de articulación público-privada, y con otras empresas y organizaciones del tercer sector", explicó. En ese sentido, destacó los Encuentros Hispanoamericanos de Responsabilidad Social que realizan en distintos lugares del país, desde 2007.

Por otro lado señaló que trabajan en la concientización de la problemática ambiental y en programas internos y para la comunidad de acciones concretas de reciclado, ahorro de energía y preservación del medio ambiente, "mirada que seguiremos profundizando durante los próximos años", precisó.